我公司5月份休息了3天,单休,假如底薪2500,工资要怎么算,出勤天数是多少天,按26天制

更新时间:2015-06-04 19:17:34
问题描述:
我公司5月份休息了3天,单休,假如底薪2500,工资要怎么算,出勤天数是多少天,按26天制
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  • 江启荣律师
    服务地区:广东-广州
    6月,1号是法定假日,上班的按300%计算报酬,单休如果是一周休息一日,有5个周末加班日。(2600+2600/21.75*13)就是你所得工资。
    2015.06.04 09:30:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1028728 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,请咨询财务
    2015.06.04 09:30:12
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉。
    2015.06.04 19:17:34
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底薪1820一个月22天8小时,7月份出勤18天,工资怎么计算,应该是多少才正确呢
用人单位安排劳动者加班超过3个小时的,加班费的计算标准是: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月
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888 人咨询过
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基本工资2300。一个月休息2天。5月份他出勤25天。这个月我实际拿多少工资
这个具体要看你们公司人事部的规章制度,绩效考核等等的指标。
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888 人咨询过
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年休假的天数是多少
年休假的天数是多少
员工权益常识 37457
月薪3000,当月应出勤天数20天,实际出勤5天,缺勤15天,应发多少工资
这还要看您的薪水是怎么构成的,基本工资是多少,劳动如何签订
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