我想问下就是本人现在所在的公司从今年3月份上班到现在没有签劳动合同,我就提出之前没签劳动合同公司需要

更新时间:2020-06-26 09:39:02
问题描述:
你好,我想问下就是本人现在所在的公司从今年3月份上班到现在没有签劳动合同,然后今天公司无理由要开除我,我就提出之前没签劳动合同公司需要赔偿双倍工资,然后现在公司就要求我签劳动合同,然后本人拒绝,公司就以我拒签劳动合同拒绝赔偿,请问这样是否违法,本人是否可以拿到赔偿
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4位律师解答
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    依靠没有劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
    2020.06.25 21:47:16
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.06.25 17:44:06
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决
    2020.06.25 19:38:12
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.06.26 09:39:02
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请问公司现在5月份了,没有签劳动合同
您好,建议您通过法律途径解决问题
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