在公司上班没有签劳动合同

更新时间:2011-07-26 15:37:34
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我在某公司上班一年多了 来时就没有给签合同我想问一下如果我去告公司 能赢吗?
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    用人单位之与劳动者建立劳动关系之日起,一个应当与劳动者签订书面劳动合同。工作一年多还没有签订书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。
     根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    工作一年多没有签订书面劳动合同,用人单位应当额外支付你11个月月工资。
    2011.07.26 14:51:13
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    2011.07.26 15:37:34
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想咨询下我们公司一年了没有签订劳动合同法,现在我们辞职公司也不给批,这样我们能告公司吗?
劳动者正常请假的,单位不能因此而与劳动者解约,但无正当理由请假,一般连续旷工超过三天的,用人单位可以单方面解除劳动合同。并且不需要支付经济补偿金。
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公司没有给我签劳动合同
你好,没有签劳动合同的,要求支付双倍工资
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公司没有签劳动合同
不同意签订所谓的劳动合同,同时到仲裁委员会就不续签劳动合同主张双倍工资等事项申请仲裁.
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公司没有与我签劳动合同
公司有义务办理失业保险
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没有与公司签劳动合同
没答劳动合同可获得双倍工资赔偿.建议委托律师保全证据,提起仲裁申请. 中山市的朋友如需法律帮助,可电话联系本律师.
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