请问公司现在5月份了，没有签劳动合同

更新时间：2020-05-02 17:13:49

问题描述：

请问公司现在5月份了，1月的工资没发属不属于拖欠工资，没有签劳动合同，我应该怎么办？

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陈雷律师
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，也可以以未发工资为由提出解除劳动关系申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资。没有签劳动合同，如果在时效期间内，申请仲裁时可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。详情电话咨询

2020.05.02 15:22:08

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.05.02 16:06:35

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付工资赔偿金

2020.05.02 15:09:51

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金和工资

2020.05.02 16:43:01

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吴燕红律师
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您好，您可以申请劳动仲裁要求单位支付您1月份的工资，并从入职第二个月开始向你您付双倍工资差额。

2020.05.02 14:48:48

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李国蓓律师
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拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

2020.05.02 14:55:04

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王永秀律师
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属于拖欠可以向劳动局投诉。没签劳动合同，如果没过时效可以要求双倍工资。

2020.05.02 16:12:51

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拓夫律所律师
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您好，建议您通过法律途径解决问题

2020.05.02 17:13:49

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