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已连续订立2次固定期限劳动合同。收到单位的终止劳动合同通知。合法嘛?
更新时间:2020-06-25 14:17:22
问题描述:
已连续订立2次固定期限劳动
合同
。收到单位的终止劳动合同通知。我希望和单位续签无固定期限劳动合同,合法嘛?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020.06.25 14:17:22
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杨学春律师
服务地区:北京-北京
158-1094-8171
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属于违法辞退,可要求双倍的经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
2020.06.23 14:47:20
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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可以要求公司签无固定期合同。
2020.06.23 12:28:33
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沈健律师
服务地区:北京-北京
可要求订立无固定期限合同。
2020.06.23 12:19:25
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赵洁律师
服务地区:北京-北京
·正常情况下 如果该签订无固定期限劳动合同的话 单位不续签 是需要支付补偿赔偿金的
2020.06.23 13:16:53
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许睿典律师
服务地区:北京-北京
您好,用人单位与您签订第三次劳动合同可以要求签订无固定期限合同。但目前用人单位选择不续签。则需要向您支付经济补偿。
2020.06.23 14:03:48
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,公司不在续签劳动合同,公司需要支付员工经济补偿金。
2020.06.23 14:35:22
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安太律所律师
服务地区:北京-北京
这个需要看单位解除的理由了,绝大多数情况下,单位会被判定为违法解除劳动合同。
2020.06.23 19:04:05
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