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合同到期公司不续签，合同到期公司提前一个月通知续签，我可以不签吗？
更新时间：2020-07-24 02:43:51
问题描述：
合同
到期公司提前一个月通知续签，前提是要换部门，我可以不签吗？这样有赔钱吗？
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。
超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
1.第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.06 21:35:17
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公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的
授权委托书
（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。
2020.07.11 00:27:25
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如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你
违约金
(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
2020.07.24 02:43:51
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
申请劳动仲裁要求经济补偿。
2020.06.21 20:14:25
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欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海
如果你不续签合同是没有补偿金的，你可以要求单位按照原合同的情况续签，如果单位不续签的话是需要支付你补偿金的。
2020.06.22 08:47:18
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
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我在公司工作八年了合同到期，公司领导讲算是续签，没有书面合同，我可以提出不续签吗？有不偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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如果是合同期满了，公司提前一个月通知不续签的有补偿吗？
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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合同期满后，公司提前一个月通知不续签。有赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同还有一个月就到期了，公司提前通知不续签。公司会赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同到期，公司不续签
公司不续签可能涉嫌违法，详细可来电咨询。
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