现在公司给我调岗降薪,没有书面签字就下文件调整,是不是我可以要求赔偿

更新时间:2020-06-19 13:02:14
问题描述:
我在公司10年签的是无固定合同,现在公司给我调岗降薪,没有书面签字就下文件调整,是不是我可以要求赔偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐和利律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
    (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
    2020.06.19 12:15:36
    点赞
  • 林璐律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    用人单位单方面调岗调薪属于违法行为,可以依据劳动合同法第38条解除合同,要求支付补偿金。
    2020.06.19 13:02:14
    点赞
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