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辞退无固定期限员工，是不是被视为已签订无固定期限劳动合同，6月被公司解雇，我可以追回到什么时候的赔偿
更新时间：2020-06-17 15:36:50
问题描述：
2018年3月入职到2020年6月，长达一年未签订劳动
合同
，是不是被视为已签订无固定期限劳动合同，6月被公司解雇，我可以追回到什么时候的赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.06.17 15:36:50
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广东国晖律师
服务地区：广东-佛山
139-2990-4551
咨询我
你好，可以和公司协商辞退赔偿金，协商不成到劳动局申请劳动仲裁
2020.06.17 09:11:43
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好！可以要求按年支付经济补偿金。
2020.06.17 07:39:27
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李选鹏律师
服务地区：广东-广州
公司单方面解雇的需向劳动者支付经济补偿金；
2020.06.17 09:28:50
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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。
2020.06.17 09:41:25
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
2020.06.17 10:03:17
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刘雪律师
服务地区：广东-广州
你好，请简单阐述您的诉求
2020.06.17 11:14:50
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