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公司解雇已签订无固定期合同的员工,如何赔偿,谢谢。
更新时间:2018-07-20 11:02:54
问题描述:
公司解雇已签订无固定期合同的员工,如何赔偿,谢谢。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018.07.19 16:26:22
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李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好,如果公司解除没有合适的理由,应当属于违法解除,员工可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿金
2018.07.19 20:11:20
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周凤坤律师
服务地区:广东-广州
185-6556-4120
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你好,按照1年2个月工资的标准*工龄。
2018.07.19 15:56:04
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
建议申请劳动仲裁的。
2018.07.19 15:49:27
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.07.19 16:12:03
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梁昌俊律师
服务地区:广东-深圳
您好,你可以要求公司支付赔偿金。没工作一年赔2个月工资。
2018.07.20 11:02:54
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