10月9号离职工资,5月12离职,享受5月1日的假期工资吗?

更新时间:2020-06-19 13:36:31
问题描述:
我是4月12交的离职报告,5月12离职,享受5月1日的假期工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助769074 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
    2020.06.17 00:58:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1925584 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2020.06.17 20:54:49
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助78145 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应扣除双休日。
    当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
    2020.06.18 19:54:07
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1361403 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。

      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      
      1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.06.19 13:36:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问如果5月10日离职的,这两天有工资吗?
5月1日这天工厂方面不能调休5月2日5月3日经员工同意后可以安排调休调休的工厂不需支付加班工资。如果不安排调休的5月1日这天加班工厂需额外支付3倍工资作为加班费
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工有年终奖吗?
离职员工有年终奖吗?
员工权益常识 5632
请问我12月10辞职,1月10日办理离职手续,1月1日过节费有吗?
现在劳动法规定正式员工辞职需30天,劳动者辞职,需提前一个月以书面形式通知用人单位,即可解除劳动关系。具体规定如下: 1. 正式员工辞职需提前30天通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于4月13至5月10请假,5月8号辞职,请问能拿到4月份的工资吗
如果你请假是单位通知的,应该发你4月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012年12月30日放假吗?
2012年12月30日放假吗?
劳动动态 37520
辞职10个月能要加班费吗
辞职10个月能要加班费吗
劳动争议动态 33831
律师解答动态
59秒前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
李师你好,我想问一下,前30年我领养了一个女儿,到现在还没有补贴,独生子女费也没有的,怎么样呢?
2分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
我这里有个养猪场,二十四小时排放臭气,严重影响我一家人身心建康,怎么办
4分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
最近半个月在波克游戏中间商人那输了11万,你追回来吗?有转账记录
4分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
最近半个月在波克游戏中间商人那输了11万,你追回来吗?有转账记录
5分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
2025年危险品资格证是否可以办理延期手续?
7分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
父亲因打架被判过一年,今年因病去世了,影响孩子当兵吗
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 186146 人
下载了一个棋牌游戏,输了大概5000元,里面还有六百多没提现,被平台把帐号封禁了,能帮我追回损失吗?
8分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
小工厂老板拖欠工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询