辞职10个月 能要加班费吗

更新时间:2019-01-15 19:04
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导读:
(晨报消息)李先生:我家的宠物狗经常在夜里叫,邻居很有意见。我被民警警告过,还说如果我不采取有效措施防止小狗继续扰民的话,还要罚我的款。请问,民警有权对饲养者进

(晨报消息)李先生:我家的宠物狗经常在夜里叫,邻居很有意见。我被民警警告过,还说如果我不采取有效措施防止小狗继续扰民的话,还要罚我的款。请问,民警有权对饲养者进行处罚吗?


 律师:对于饲养动物干扰他人正常生活秩序的行为,依法由公安机关负责处理。《治安管理处罚法》规定:“饲养动物,干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,或者放任动物恐吓他人的,处200元以上500元以下罚款。”


 刘先生问:我在某公司工作4年多,10个月前辞职。在公司期间每周末都加班,但公司从未支付过加班费。我现在可以要求公司支付我加班费吗?


 律师:《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。按刘先生目前的情况,有权向公司要加班费。

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加班时间过长,且用人单位经劳动行政部门责令支付加班费后仍未依法支付的,劳动者可以要求用人单位赔偿。用人单位应当根据劳动行政部门的指令,按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 <br/>
在公司工作3年,离职10个月后能要求加班费吗?
员工离职后用人单位未支付加班费的,可以在1年生效期间内申请仲裁追索加班费。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 <br/>
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