没有签劳动合同,直接走人需要赔偿培训费用么

更新时间:2023-01-26 06:49:49
问题描述:
没有签劳动合同,公司要求签培训协议,没有签,直接走人需要赔偿培训费用么
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    法律分析:签了劳动合同,但是没有签订培训协议,辞职不需要赔偿培训费用。用人单位为对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2023.01.26 06:49:49
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  • 陈瑞敏律师
    服务地区:福建-福州
    您好,有接受培训吗,是技术培训还是一般上岗前培训?
    2020.06.16 12:42:43
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培训合同还没签,如果考试没通过,需要签培训合同吗?如果签了培训合同,离职的话需要赔偿培训费吗?
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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没签培训协议也要赔培训费?
没签培训协议也要赔培训费?
劳动争议案例 24886
没有签培训协议,离职需要赔偿培训费吗
你和公司有无签订服务期合同?如果没有,单位无权要求你赔偿培训费。你提前30天通知单位即可。
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签了单方面培训协议,之后培训未到期想辞职,时候需要赔偿他的培训费用啊?
你需要给与对方你已经受培训的那部分培训费,可以和他们协商一下。不过他们不发工资不符合法律规定。
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没签培训协议也要赔培训费?
没签培训协议也要赔培训费?
劳动争议案例 17892
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
解除劳动合同违约金 43899
签了合同和培训协议但是时间不 到就辞职了需要赔偿培训费吗
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
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签了劳动合同,没有签培训协议,辞职要赔偿吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,公司规定的违约金的数额不得超过其提供的培训费用。一个月的培训费不会超过1万吧。
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未签培训协议,离职时是否需要赔偿培训费用啊
无需赔偿; 如果需要帮助可以联系;
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