试用期不交社保么,并且告诉我前三个月是试用期,试用期不给你交社保,我该怎么办?

更新时间:2020-06-07 04:22:32
问题描述:
我在2018年8月年加入本单位工作,到现在2年了,单位始终没有与我签定劳动合同,我想交社保,但是单位告诉我自己交然后拿着票据到单位报销,并且告诉我前三个月是试用期,试用期不给你交社保,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 证券投资律师团队推荐
    已帮助208992 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2020.06.05 13:32:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1050776 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    企业不签劳动合同的处理方式:

    1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,同样需自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3. 对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的情况,用人单位需依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并应尽快与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者拒绝与用人单位订立书面合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,并支付相应的经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    4. 若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同,除需按上述规定支付两倍的工资外,还应视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,并应立即补订书面合同。此时,支付两倍的工资起算时间为用工满一个月的次日,至满一年的前一日。
    2020.06.05 15:31:34
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1546966 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定:
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定:
    第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
    基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费
    2020.06.06 19:33:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助553783 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系时,应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁
    2020.06.07 04:22:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我把个人缴纳社保停了,试用期公司给我交社保吗?如果公司试用期不给交,我应该怎么办呢?
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期三个月里,说试用期过了给我,但是我试用期过了,第三个月帮我交的社保。
公司这样做是违法的,建议你收集公司让你离职和压你工资的证据,然后向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期两个月,不交社保,我该如何维权
可以去劳动局处理这个事情;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过了试用期签订合同缴纳社保,可过了3个月的试用期,今天说过来算工资,我现在不知道该怎么办?
可以到劳动监察大队反映,或提起劳动仲裁。 要求支付未签劳动合同二倍工资,补缴社保,经济补偿金等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期用人单位不给交社保吗?
您好,试用期用人单位可以不交社保的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不用交社会保险?
试用期不用交社会保险?
社会保险基金监督 2282
公司试用期不交社保,行吗
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14秒前
叶斌律师
近期帮助 5697 人
女53岁社保临时账户,管理层,现在落户可以把临时账户改成一吗账户
2分钟前
张志家律师
近期帮助 2422 人
已经申请强制执行,公司也注销了,这种情况怎么办2.追加股东为被执行人是否可行
4分钟前
文于律师
近期帮助 358 人
邓律师我7月3号刚认识您,想找你的联系方式?
5分钟前
叶斌律师
近期帮助 5697 人
我想咨询就是北京
8分钟前
邹文娟律师
近期帮助 961 人
在上班路上自己骑车摔伤,能算工伤不?
9分钟前
孟翔律师
近期帮助 173410 人
一九九六年在单位的集资款后来八折拿回本,在其下面的公司一万多没拿回,现还能拿回杏
13分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 11990 人
处理房产纠分,打算做证
14分钟前
牛振平律师
近期帮助 32118 人
想辞职,现在担任其中一公司法人,该怎么做保证自己利益不受损失
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询