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突然被辞退的原因,已经快一年了,今天突然通知她说被解雇了,无故辞退了,没有签合同
更新时间:2020-06-03 20:21:29
问题描述:
我妈在一家火锅店上班,已经快一年了,今天突然通知她说被解雇了,无故辞退了,没有签
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重庆领通律师
服务地区:重庆-重庆
可以申请劳动仲裁
2020.06.02 16:50:32
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找法网咨询顾问
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辞退员工通知书主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
2020.06.02 21:41:11
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合同纠纷律师团队
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020.06.03 02:29:07
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平台特邀律师
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且无故辞退劳动者的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;
2、劳动争议,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2020.06.03 20:21:29
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