请问一下入职快三年了一直没签合同，突然告知被解雇了，当天通知辞退就交接走人了。这个赔偿该怎么算呢？

更新时间：2019-03-24 16:32:28

问题描述：

你好，我想请问一下入职快三年了一直没签合同，突然告知被解雇了，未提前一个月通知，当天通知辞退就交接走人了。这个赔偿该怎么算呢？

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同等可要求赔偿，建议委托律师办理

2019.03.13 11:19:48

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胡国庆律师
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您好，您可以申请劳动仲裁要求赔偿

2019.03.12 18:55:58

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王秋荣律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2019.03.12 19:34:44

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您好，具体是什么情况？

2019.03.13 13:54:15

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未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.03.24 16:32:28

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.03.12 17:48:33

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李建成律师
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双倍工资，劳动仲裁维权要求

2019.03.12 20:19:10

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2019.03.12 22:52:02

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杨家兴律师
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您好，建议您委托律师申请仲裁。

2019.03.13 09:35:32

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胡文律师
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赔偿有很多个项目，具体律师可以帮你计算个赔偿清单。

2019.03.13 13:27:06

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