公司拖欠工资,有没有交保险。本来说压一个月工资,而且也不按时发放!工作半年了!

更新时间:2020-06-05 12:37:21
问题描述:
公司拖欠工资,还有没有交保险。本来说压一个月工资,可是到后面一直是2个月不发,而且也不按时发放!工作半年了!
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.06.04 12:31:00
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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020.06.04 22:50:01
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020.06.05 12:37:21
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疫情期间,我们酒店两个半月没上班了,保险好像也没交,还拖欠一个月的工资,我们该怎么办。
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令用人单位支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向当
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工作一年,未签订劳动合同,现工资不按时发,甚至拖欠工资,还克扣工资,不按当时说的发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上班一个月,老板不发工资!说未满一个月不发工资,
你好,可以先自行协商,协商不成可以走司法程序
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我已经离职3月了,公司拖欠我一个月的工资,一直不发,合同也没有,但是有五险,没有一金。怎么办啊
申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
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我给工厂签合同了,我在这干半年了,上次工资就拖欠了一个星期,说今天发,又没发!这种情况能直接离职吗?
当然可以。可以到劳动局去投诉,如果不行的话,可以免费给你打官司,要回工资。
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