加班工时离职调休,员工请假,用加班工时补正班满176小时合法吗

更新时间:2020-06-04 04:06:08
问题描述:
员工请假,用加班工时补正班满176小时合法吗
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    用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2020.06.01 15:32:44
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    你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
    2020.06.01 16:41:11
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    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    2020.06.02 20:33:47
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    通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    2020.06.04 04:06:08
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加班工时抵扣请假
可申请劳动仲裁。
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调休的工时算不算加班
调休的工时算不算加班
劳动动态 8460
劳动法工时176个小时,没有上满。用加班工时补上合法吗?是新进员工
1、单位是违法的,向劳动局投诉处理;2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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綜合工时加班
法定休息日加班是200%的工资。你可以申请劳动仲裁维权
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加班工时
加班工时
加班费 32329
请问现在新劳动法规定,公司员工最多加班工时是多少?谢谢
你好,一般每天工作不能超过8小时,每周不能超过44个小时。
全部5个答案 >
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关于加班
关于加班
加班费 12788
按劳动法一个月的最多加班工时是多少?
36小时,这是劳动法第41条的规定。
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加班工时单位
以小时为单位!
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关于加班工时
你好,你可以向单位要求支付加班费,或申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
全部6个答案 >
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