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关于加班工时
更新时间：2010-07-01 10:56:59
问题描述：
您好： 我单位上个月实行3班导，（12小时一班，两个白班接着两个夜班）一个月平均总工时，达到240个小时。比规定的加班36小时还多，是否违法，作为职工该如何？（单位解释按综合工时算不违法） 问：由于要这份工作所以不能直接反对，有没有举报电话。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱志强律师
服务地区：广东-中山
员工加班可以依法向用人单位主张加班工资。另，对于用人单位严重超时加班的违法问题，可以到当地劳动部门投诉（劳动部门可以因此而对用人单位作出行政处罚）。
2010.07.01 09:04:37
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高珩律师
服务地区：陕西-西安
如果是执行综合工时制，则在一个固定周期内（月、季、年）总的工作时间不应超过标准工时制总工作时间，超过部分应当支付加班工资。综合工时制每天最高工作时间不能超过13个小时。但应当知道综合工时制双方应在合同中约定，且需要报劳动部门审核，才能执行。如果你认为单位违法，可以向当地劳动监察部门举报。
2010.07.01 09:12:20
点赞
解瑞松律师
服务地区：北京-北京
您好，不管何种工时制度都会有一个具体限度，如果长期如此，明显是超时加班，可以要求支付加班费用或者向有关管理部门举报。如需帮助请致电。
2010.07.01 09:30:40
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
可以要求单位支付加班工资。
2010.07.01 09:38:13
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可向劳动监察部门投诉
2010.07.01 09:45:12
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任慧琮律师
服务地区：北京-北京
你好，你可以向单位要求支付加班费，或申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
2010.07.01 10:56:59
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