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未足额支付工资，我们公司二月份的工资到现在没有足额发放，算不算末及时足额支付劳动报酬呢
更新时间：2020-06-04 16:01:45
问题描述：
律师你好，我们公司二月份的工资到现在没有足额发放，算不算末及时足额支付劳动报酬呢
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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向
劳动监察
部门投诉；
申请
劳动仲裁
；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动
仲裁
是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
2020.05.31 05:58:46
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.06.01 04:23:23
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动
合同
，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
2020.06.04 16:01:45
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未足额支付劳动报酬处罚
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公司总是一月份工资四月份发，二月份工资五月份发，算不算是不能及时足额发放工资，能得到补偿金吗？
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