未及时足额支付工资

更新时间:2011-05-08 09:32:59
问题描述:
公司和我在2008年8月签定1年工作合同,约定工资6500.在2009年1月开始至今,每月只支付90%,属于不属于未及时足额支付工资? 如果属于,我应该怎样要求他们赔偿?赔偿额度是多少?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方西乾律师
    服务地区:河南-洛阳
    可要求支付拖欠工资并按50%-100%支付赔偿金。
    2011.05.08 09:32:59
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