工资未足额支付

更新时间:2011-05-31 07:36:04
问题描述:
我们是商场销售人员,现在厂家准备在商场拆柜。只支付我们基本工资,提成说是要公司在商场结到货款后再给我们(提成),这合法吗?且从08年11月到现在的提成都没有发。
  厂家也没有给我们销售人员购买五险。
  与我们签订的合同也属无效合同。如:每月已发工资包含保险、工资计算方式为“计件”
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2011.05.31 07:36:04
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未及时足额支付工资
可要求支付拖欠工资并按50%-100%支付赔偿金。
全部1个答案 >
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未足额支付劳动报酬
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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加班费未足额支付
可以,但要提供初步证据证明你每周六都有加班的事实。建议收集相关证据。
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