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公司总是一月份工资四月份发，二月份工资五月份发，算不算是不能及时足额发放工资，能得到补偿金吗？
更新时间：2022-08-13 18:32:51
问题描述：
公司总是在1月、4月、2月和5月支付工资，以此类推。它总是迟付两个月的工资。是否认为我不能及时全额支付工资？现在我想辞职。我能得到补偿吗？
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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