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一年合同期未满公司提出解除合同，是否还需要对员工进行赔偿？

更新时间：2020-06-02 12:48:26
问题描述：
一年合同期未满公司提出解除合同，公司提前30天通知员工是否还需要对员工进行赔偿？
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8位律师解答
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  • 问赢律师
    问赢律师
    服务地区：北京-北京
    1. 拖欠工资劳动者可以提出解除劳动合同。
    2. 公司不出具离职证明的，可以提起劳动仲裁，要求公司开具离职证明，并支付拖欠工资及经济补偿金，经济补偿金每工作1年为1个月工资。
    3. 如果还有其他情况的，还可能可以 主张其他补偿。
    2020.05.28 18:17:37
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好!你可以联系对方主张赔偿, 可以联系对方协商或联系劳动监察大队, 可以处理的
    2020.05.29 09:43:59
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    公司无故辞退员工，应支付双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
    2020.05.29 13:33:43
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好！ 您这种情况可以提出补偿
    2020.05.28 16:17:40
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  • 张雪东律师
    张雪东律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    2020.05.28 16:24:48
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  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    在员工无过错的情况下，提前30天通知解除也要给补偿。
    2020.05.28 17:03:34
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 违法辞退 可以主张违法辞退双倍赔偿金
    2020.05.29 10:28:29
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  • 许睿典律师
    许睿典律师
    服务地区：北京-北京
    您好，如果公司解除合同不符合法律规定的情形，则属于非法解除劳动合同，需要对员工进行赔偿。
    2020.06.02 12:48:26
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