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员工合同期满，提前30天通知不续签，到期后办理辞职手续，还需要支付赔偿吗？
更新时间：2022-05-26 09:41:08
问题描述：
员工
合同
期满，提前30天通知不续签，到期后办理辞职手续，还需要支付赔偿吗？
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用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金
2022-05-26 09:36:18
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《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照规定或者约定执行
2022-05-26 09:38:03
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-26 09:41:08
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员工合同到期不续签需要提前通知吗
劳动合同纠纷
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单位合同到期不续签需要提前一个月通知吗？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
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合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
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合同到期不续签，单位需要提前一个月通知还是支付一个月的代通知金？
你好，可以申请劳动仲裁
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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你好，律师，合同到期，公司提前一个月通知不再续签，是否可以申请补偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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用人单位提前一个月通知我不续签，如果我签了不续签协议后，能提前离职嘛？还是要等到一个月后合同期满？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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员工合同期满，且到期后办理了辞职手续，还需要支付补偿吗？
需要支付经济补偿金的
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公司提前一个月通知合同到期不续签，我还有赔偿吗？
您好，还可以享受劳动补偿金。
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提前一个月通知员工合同到期不再续签，需要补偿吗
用人单位需要支付经济补偿。
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如果合同到期公司提前一个月通知不续签了，会有赔偿吗？
要支付经济补偿金给你的。
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今日入职饿了么，可是我不想做了可以辞职吗？
提前通知即可解决
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我公司不承认一定职级人员周末加班这类人周末加班不给与补偿或是调休是否违反劳动法
公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在
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食品行业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息几天？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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公司有试用期三个月这样说的吗？
三个月的试用期是指包括在三个月劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期是公司对于员工工作能力的
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在民法典中，公司如何赔偿员工解除劳动合同？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我们是共有五家店我们的店关闭了不想去其他店可以申请补偿金吗？具体怎么实施
是否一家单位？不是一家单位可以拒绝并要求补偿
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我的电工证是一个挂靠的，怎么退出挂靠公司？
你好，建议先协商，如果无法协商，需要尽快提起诉讼处理
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女警在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特别津贴)是否合理。
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定
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