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没签劳动合同，该怎么说

更新时间：2020-05-23 18:05:23
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没签劳动合同，该怎么说
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.05.23 17:04:18
    点赞
  • 李大庆律师
    李大庆律师
    服务地区：广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
    2020.05.23 18:05:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1265901 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，可以到仲裁委申请劳动仲裁。
    2020.05.23 17:11:47
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
    2020.05.23 16:38:46
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个可以投诉处理了。
    2020.05.23 17:05:54
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你好，可以赔偿，具体能陪多少分情况
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就是没签劳动合同，现在要补签劳动合同，？
你好，一般这个可以协商的。
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没签劳动合同，
东莞律师解答如下： 提供基本的证据证明你在那家公司工作，可以要求赔偿。
全部4个答案 >
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没签劳动合同，
你好！可以，单位违法可要求经济补偿。
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该公司已签订裁员协议，我们该怎么办？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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888 人咨询过
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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幼儿园不签书面劳动合同，可以随时离职吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
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您好，与单位协商解决
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就是我想问一下我们公司说离职要提前一个月说但是我说了她没到一个月就要把我辞退了这违约吗
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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