老板答应我两个月给我报销健康证但是做到一个多月的时候把我无缘无故的解雇了

更新时间：2024-07-01 20:01:33

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如果老板没有提前三十天以书面的方式通知你解雇，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。你可以首先与老板沟通，要求其解释解雇原因并补偿经济损失。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁或法律诉讼的方式，要求单位支付违法解雇的赔偿金。

2024.07.01 19:59:11

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除了经济补偿，你还可以根据具体情况要求单位支付你未报销的健康证费用、未支付的工资、加班费等。如果单位未为你缴纳社保，你还可以要求其补缴社保并支付相应的滞纳金。

2024.07.01 20:00:12

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法律上对于单位解雇员工有明确规定，需提前三十日以书面形式通知员工或支付一个月工资作为代通知金。只有在符合《劳动合同法》第四十条规定的情形下，单位才能合法解雇员工。若单位违法解雇员工，需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。

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