我在一家公司上班了16天班被辞退，合同上确实有这么写，这合法吗

更新时间：2020-05-20 19:19:29

问题描述：

我在一家公司上班了16天班被辞退，他们公司底薪是3000，公司说按照合同上工作未满一个月离职按1520乘实际工作日除以总工作日计算，合同上确实有这么写，这合法吗

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员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。此时，用人单位需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者则需按照双方约定办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。另外，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少应保存二年以备查。

2020.05.20 11:03:08

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020.05.20 11:46:26

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根据规定，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2020.05.20 19:19:29

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