工龄一年一个月,公司未提前一个月通知我离职,问辞退理由?构不成辞退理由,公司应该怎么赔偿我?

更新时间:2023-01-28 06:15:57
问题描述:
从签订合同开始算起,工龄一年一个月,公司未提前一个月通知我离职,是突然通知我周一不用来,问辞退理由?可以回答是无理由。构不成辞退理由,公司应该怎么赔偿我?感谢你的回答
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 牛小龙律师
    服务地区:安徽-宿州
    可以赔偿的,可以保存相关证据要求支付双倍的补偿(plmqazg4552731)
    2020.05.17 18:10:32
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    在无过错性辞退的情形中,用人单位需要提前30天通知劳动者解除劳动合同,是为了给与双方一定的时间进行工作交接。不提前通知的,需要支付给劳动者代通知金。而经济补偿金是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
    2023.01.28 06:15:57
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