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合同试用期是6个月，提前十天申请离职，怎么办？到底试用期提前三天辞职就用嘛？

更新时间：2020-05-23 01:50:00
问题描述：
合同试用期是6个月，但有个甲乙方约定事项，第五条，在合同期内，如乙方主动解除本合同，应于三十日前以书面形式通知用人单位。我我才做了俩个月，提前十天申请离职，厂里领班不批，说要一个月，怎么办？到底试用期提前三天辞职就用嘛？
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4位律师解答
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  • 王涛律师
    王涛律师
    服务地区：上海-上海
    试用期劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
    2020.05.17 13:52:06
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    根据我国法律规定，劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出辞职，同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2020.05.18 02:05:14
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    1. 员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但完成交接和办理离职手续后，单位需结清工资。
    2. 员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。
    3. 劳动者依据《劳动合同法》规定，需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同，试用期内则需提前三日通知。
    4. 劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
    5. 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对侵害劳动者合法权益的行为，可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
    6. 劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
    2020.05.21 09:47:30
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    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。按照法律规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者应提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
    2020.05.23 01:50:00
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我是试用期的员工，我提前3天说辞职了，但是劳动合同上没写着试用期的，试用期是3个月，我应该怎么办？
您好！根据相关法律规定，劳动者在试用期内解除合同的，应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期 5123
试用期内提前三天可以辞职吗？
您好，建议您收集劳动关系证据，到当地劳动部门投诉处理。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
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不需要，履行合法离职手续即可。
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888 人咨询过
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合同上写的试用期提前三天提离职，我现在应该怎么办
您好，根据您的合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方返还已支付的房屋租金、房屋押金以及相关管理费用，并要求对方支付违约金，造成损失可以并要求赔偿，详
全部7个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
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合同上签的试用期一个月，试用期过了但是并没有转正提前三天辞职有效吗？
你好！试用期届满，就视为正式转正。转正后，按照劳动合同法的要求，应该提前30天以书面方式通知用人单位离职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职 36161
和公司签的劳动合同上写提前两个月辞职，现在是工作了不到一个月，还是试用期，可以提前三天辞职走么？
是可以的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识 44358
合同写的是试用期一个月，试用期离职提前三天申请。过了七天得提前一个月申请。不给我开工资怎么办
投诉。。
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888 人咨询过
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试用期没签试用期合同，我提前三天申请辞职，但是公司规定必须提前15天申请离职，公司说，如果不是提前1
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期要提前几个月辞职啊？提前三天辞职公司不发工资有理吗？
公司方的行为没有法律依据，你可通过劳动监察部门的调解或劳动仲裁解决。
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