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公司给份协议签，疫情降薪能理解，可是公司没有给个说法，百分之多少
更新时间：2023-01-28 12:25:52
问题描述：
公司给份协议签，说明自愿降薪让签，不签不降就按深圳市最底标准2200发工资，这样合理？疫情降薪能理解，可是公司没有给个说法，降多少，百分之多少，我比其他人降的比例都不一样
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李创律师
服务地区：广东-深圳
你可以拒绝，如果公司强制降薪，可以让律师帮你维权
2020.05.14 17:48:04
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企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.01.28 12:25:52
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彭华超律师
服务地区：广东-深圳
您好，有签劳动合同吗？有正常上班吗
2020.05.14 17:46:58
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