公司制定绩效考核完不成降薪10%,以准类推,我已经降薪30%,公司由于经营不善,补偿金按多少钱给我

更新时间:2019-10-23 09:28:14
问题描述:
我综合底薪5700元,公司制定绩效考核完不成降薪10%,以准类推,我已经降薪30%,公司由于经营不善,撤柜了,补偿金按多少钱给我,我工作了9.6年
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    解除劳动合同做一年给一个月的工资补偿
    2019.10.23 09:28:14
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公司制定绩效考核完不成降薪10%,以准类推,我已经降薪30%,公司由于经营不善,补偿金按多少钱给我
实际中,对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为,员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致,若是没经劳动者同意,公司又单方面调整岗位,
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公司经营不善,要求全员降薪30%是否合法,
你好,需要经过当地工会通过,可以咨询当地劳动部门确定
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公司单方面辞退我,由于赔偿没有谈好,现在公司以调岗变相降薪,在原有工资上降薪35%,这符合法律规定吗
你好,公司严重违反劳动合同法规定,你可以申请劳动仲裁。需要帮助,可来电。我也在成华区。四川汇高律师事务所张律师。
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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