学校老师合同到期了，不想好原单位续签合同，原单位不开区内流动单，这种做法违法吗？

更新时间：2020-05-13 13:03:00

问题描述：

学校老师合同到期了，不想好原单位续签合同，要在本区进行区内流动，原单位不开区内流动单，叫老师辞职。这种做法违法吗？

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李陶律师
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你好，不要辞职，要求补偿

2020.05.09 20:23:08

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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。

2020.05.10 03:54:56

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按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.10 13:06:32

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按实际情况，如果劳动合同到期，个人不想续签的，可以不继续签订劳动合同，另外，由于是个人不想续签，用人单位不需要支付经济补偿给劳动者。劳动合同到期后不想续签，劳动者直接通知用人单位即可，告诉用人单位自己不续签劳动合同，通常的企业会有续签劳动合同征询表，劳动者在该单据上注明不续签即可。

2020.05.13 13:03:00

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合同到期单位不续签

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我所在单位属于第三方外包单位，新外包单位不通知续签，原旧单位也不通知续签合同，这样合法吗？

不合法，如果不续签应该支付你经济补偿金。

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签的临时工合同，单位不再续签合同，但现在怀孕六个月，单位不续签合同合法吗？

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续

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单位没有给我续签合同，还是原单位的人，可是原单位还没有和我续签合同

证明你还在受该单位管理发放工资等

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我怀孕了，单位不续签合同。请问单位这样做违法吗。

违法，女职工三期期间，除法律规定外，不能解除劳动合同。劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中，从女职工的生育及哺乳等实际情况出发，又作了补充性规

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律师你好l原单位合同到期，可现任单位不给我们续签，反而拿原单位的合同，起诉我们，合法吗？

劳动合同没有到期：一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更

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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

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合同到期原单位觅请他人？

可以要求相应的经济补偿金

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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？

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我在这个单位工作20年了，合同马上到期了，如果单位不给我继续续签合同了，我还能要求继续续签合同吗

可以申请劳动仲裁

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没有续签合同，单位违法了吗？

你好，主动辞职没有补偿的。

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原合同未到期，公司单方面又重新又订立合同，原合同作废，这样合法吗？

按照你们的合同处理

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