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面试时说试用期一个月，后会签合同交社保，请问我该如何维权？
更新时间：2020-05-09 11:35:07
问题描述：
面试时说试用期一个月，后会签
合同
交社保，我于3月30入职到今天5月6号，还没给我签合同。另外公司说5月6号离职那么5月份就没有工资，请问我该如何维权？
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根据规定，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
2020.05.07 07:31:29
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关于劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.07 17:16:18
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依据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，
劳动合同法
还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。
2020.05.09 11:35:07
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试用期要签合同吗
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试用期签合同还是转正才签合同
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面试的说一个月后有社保，总经理说要干满一年才交社保，我该怎么办？
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过了试用期签订合同缴纳社保，可过了3个月的试用期，今天说过来算工资，我现在不知道该怎么办？
可以到劳动监察大队反映，或提起劳动仲裁。 要求支付未签劳动合同二倍工资，补缴社保，经济补偿金等。
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试用期不用交社会保险？
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入职后公司说试用期后给交社保，该怎么维权？
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名
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公司面试时候说是试用期三个月，之后开始交社保，社保也没交，还无理由拖欠三个月的工资，我应该怎样维权？
，可以去劳动局申请劳动仲裁的
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面试时说试用期三个月，辞退我。在此期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保。现在我应该怎么维权
可以申请劳动仲裁维权
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工司要求员工试用期一个月，现在公司说保险已经给我交了，我该怎么办呢？
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金，
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也没有签合同，之前说两个月试用期结束后通过才签合同，再补交社保，可以让公司赔偿吗？
您好，公司的做法是违法的，您可以向劳动监察大队投诉。
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