但是后来给我延长了试用期，并在我三个月后开始给我交保险，请问我该怎么维权？

更新时间：2019-11-04 15:10:16

问题描述：

我现在在的公司刚开始给我签订的合同是3个月试用期，但是后来给我延长了试用期，并在我三个月后开始给我交保险，并且公司那部分还要我自己承担。现在试用期已经超过六个月了。请问我该怎么维权？

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冯磊律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.11.04 09:31:26

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.11.04 09:35:02

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.11.04 09:20:02

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.11.04 10:22:11

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好不合法试用期不能做两次约定完善您的问题方便律师解答

2019.11.04 11:30:07

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如用人单位存在违法行为的，您申请劳动仲裁，主张合法权益，如用人单位未缴纳社保的，您向社保局投诉举报，要求补缴，

2019.11.04 15:10:16

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