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试用期上个月,公司当时是说转正后交社保,可是到现在了社保都没给我缴纳,我该怎么处理
更新时间:2020-02-27 03:08:04
问题描述:
2019年7月10日上班,试用期上个月,公司当时是说转正后交社保,2019年10月10号签了转正
合同
,可是到现在了社保都没给我缴纳,我该怎么处理
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张邦永律师
服务地区:广东-东莞
您好,可以要求公司补缴社保
2020.02.24 15:22:49
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而且合同是一式一份,当时是没盖章的,我先签完字了,拍了照片,人事拿去之后也没给我,到现在合同都还是没盖章的,是不是没有法律效应
2020.02.24 15:25:23
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**首先,
劳动关系
自用工之日起建立,试用期期间也不例外。这意味着,一旦开始工作,劳动者与用人单位之间即存在劳动关系。**
**其次,建立劳动关系后,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,双方均须依法参加社会保险并缴纳相应的费用。**
**关于试用期的相关规定如下**:
1. 劳动合同期限不同,试用期的长度也有所不同。例如,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4. 试用期是劳动合同期限的一部分,如果劳动合同仅约定试用期,则该期限视为劳动合同期限。
5. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
6. 在试用期内,除非劳动者有法律规定的特定情形,用人单位不得随意解除劳动合同。如确需解除,必须向劳动者说明理由。
2020.02.24 22:59:43
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单位必须给在职员工办理社保,具体规定如下:
1. 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2. 逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020.02.25 10:46:50
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1. 劳动合同期限与试用期的关系:
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2. 试用期的唯一性:
- 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 特殊情况下的试用期:
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4. 试用期的法律地位:
- 试用期包含在劳动合同期限内。
- 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020.02.27 03:08:04
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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公司试用期不给交社保合法吗
社会保险
5140
我把个人缴纳社保停了,试用期公司给我交社保吗?如果公司试用期不给交,我应该怎么办呢?
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义
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试用期两个月过了,他一直没有给交医保社保,我怎么处理
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解除劳动合同
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厂长说试用期三个月,三个月后交社保,社保也没交,试用期过也没有签合同,没交社保导致我就没去上班
建议申请劳动仲裁,可以主张赔偿。
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单位试用期是两个月,但是我转正后,却没给我交试用期的社保,请问这个是不是违规了
你是可以要求单位补缴的
全部7个答案 >
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我工作半年多还是试用期,没交社保,怎么处理
可以投诉处理
全部2个答案 >
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