厂长说试用期三个月,三个月后交社保,社保也没交,试用期过也没有签合同,没交社保导致我就没去上班

更新时间:2018-03-06 13:07:13
问题描述:
我在思慈电源设备有限公司上班,厂长说试用期三个月,三个月后交社保,涨工资,结果我干了快五个月也没有涨工资,社保也没交,试用期过也没有签合同,没交社保导致我就没去上班,怎么处理
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5位律师解答
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,另可投诉补缴社保
    2018.03.05 20:18:25
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  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
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    公司应当给予您5个月的双倍工资,您应当尽快维权!
    2018.03.06 00:32:58
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔
    2018.03.05 19:45:54
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    自离没有任何补偿,社保问题可以劳动监察大队投诉。
    2018.03.05 21:04:14
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  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    建议申请劳动仲裁,可以主张赔偿。
    2018.03.06 13:07:13
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劳动合同签了两份,签了三年,但是没有给我一份。签了一年合同才买的社保,待遇只是固定工资,没有年增长。
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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我在一家公司工作,然后试用期没有过去,我上了九天班,现在上司不打算给我工资,我该怎么办,没有签劳动合
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司不按劳动合同规定,导致员工离职,还不给发了工资,合同规定是7—30天,我做了50天没给转正,我就
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在厂里上班一年也没签合同,也没交社保
向劳动部门投诉或申请仲裁。
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工作一年多,没签合同,没交社保,想辞职
可以要求赔偿和补缴社保,具体可电话与我联系。
全部6个答案 >
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