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疫情期间发的工资辞职了要退吗

更新时间：2020-05-01 16:12:56
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疫情期间发的工资辞职了要退吗
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    工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
    2020.04.30 18:07:33
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020.05.01 06:10:26
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    1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。
    2020.05.01 11:32:04
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    存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020.05.01 16:12:56
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你好，是可以离职之前的工资是应当发放的，如果企业因为离职而拒绝发放疫情期间的工资，是可以申请仲裁的。
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疫情期间辞职了说好的年终奖发现在又不给了
具体情况请还需要详细说明。
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疫情过后辞职疫情期间应该发的工资还能照发吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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在疫情结束后离职,疫情工资发吗
根据不同地区有不一样,但浙江可以发放基本工资
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