上海市公司不续签合同?赔偿金基数怎么计算?是否合法?

更新时间:2020-05-02 12:24:11
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上海市公司不续签合同?赔偿金基数怎么计算?公司说计算前十二个月的平均工资里不包括加班费,请问是否合法?
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好这个是违法的是可以要求赔偿金的,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢?如果有,你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的,避免超过时效难以维权。建议你尽快点开我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
    2020.04.28 18:01:32
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  • 惠晋生律师
    服务地区:上海-上海 139-1880-2668
    咨询我
    您好,现在什么情况,与我详细讲一下,帮您解决问题!
    2020.04.29 10:04:17
    点赞
  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合理的,应该包括加班费
    2020.04.28 17:04:33
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,平均工资为应发工资的平均工资,包含加班费的
    2020.04.28 17:26:37
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  • 田婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司不续签合同应支付经济补偿金,赔偿基数不包含加班工资。
    2020.05.02 12:24:11
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