公司不续签合同，具体赔偿金怎么计算？

更新时间：2013-02-22 12:13:29

问题描述：

律师，您好。我于2008年进公司，签了第一次合同。2009年签了第二次合同，共工作了5年。2013年2月28日合同到期，公司将不再续签合同。我想知道可以拿到多少赔偿金？怎么计算？我的工资是以日计算的。

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.02.20 13:23:56

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金，具体按照工龄计算，工作每满一年可以要求支付一个月工资的经济补偿金。

2013.02.19 14:11:46

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

至少五个月补偿

2013.02.19 13:16:13

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周永团律师
服务地区：广东-深圳

你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。

2013.02.19 13:49:05

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张燕律师
服务地区：广东-深圳

工作满一年补偿一个月，不满一年满六个月的补偿一个月，不满六个月的补偿半个月工资，工资补偿标准是离职前12个月的平均工资。

2013.02.19 14:01:39

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隋喜鑫律师
服务地区：广东-广州

如单位因合同到期不再与你续签合同，赔偿金是拿不到的，可以获得经济补偿金。补偿金就是你工作的年限对应的月数。

2013.02.19 14:54:13

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许晓钦律师
服务地区：广东-深圳

5.5个月的工资补偿，具体来电咨询，我们详细为你解答

2013.02.19 16:03:54

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王强律师
服务地区：广东-深圳

一年赔一个月。

2013.02.19 16:29:49

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

您可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。要注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。

2013.02.20 08:28:40

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

按照5年工作计算赔偿，工资以实际领取的工资为准

2013.02.22 12:13:29

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全部2个答案 >

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