不续签劳动合同，补偿金如何计算？

更新时间：2012-12-12 14:28:57

问题描述：

劳动合同到12月底就结束了，单位明确表示到期后不续签。我工作合同是2年整，合同标明的基本工资是2500，但是我每月实际所得是5000，其中有2500是考评工资，这都是固定的收入，请问我的补偿金如何计算？

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　你好：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2012.12.11 12:31:54

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张俊杰律师
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.按每月5000元支付2个月

2012.12.12 14:28:57

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王军律师
服务地区：辽宁-大连

按每月5000元支付2个月

2012.12.11 11:05:40

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请问王律师，这次合同期满，会影响年终将，即第13个月工资吗？如果单位借故托辞，我是否可以提起劳动仲裁？

2012.12.11 11:17:32
张静律师
服务地区：江苏-常州

工作满一年补偿一个月工资，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

2012.12.11 11:17:04

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薛成娥律师
服务地区：辽宁-大连

按5000元计算

2012.12.11 13:08:45

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

按每月5000元支付2个月

2012.12.11 14:40:35

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雍海律所律师
服务地区：辽宁-大连

按每月5000元，支付2个月。

2012.12.11 16:13:43

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