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劳动合同到期，公司不续签如何赔偿？

更新时间：2011-08-06 10:08:01
问题描述：
我在1999年入职某公司后，每三年续签了一次劳动合同，今年8月30日为第四次合同的到期日，共在此公司服务满12年，现公司提出到期后不再续签，请问在此种情况下我能得到多少的经济补偿，如何能争取到更多的补偿，谢谢！
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    经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.08.03 21:59:56
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  • 找法网咨询顾问
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    您好，第一、如在2008年后只签订过一次合同，那么到期，单位是有权终止劳动合同。第二、给予的补偿是应是4个月工资。
    2011.08.04 09:12:41
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  • 刘振海律师
    刘振海律师
    服务地区：广东-广州
    除补偿外还要赔偿.
    2011.08.03 22:24:41
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  • 李海燕律师
    李海燕律师
    服务地区：广东-广州
    从2008年开始一年工龄一个月工资的补偿。
    2011.08.03 22:58:41
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  • 翁林霞律师
    翁林霞律师
    服务地区：广东-广州
    你好，只支付08年后工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资，超过6个月的按照1年计算，未满6个月的折合半个月工资。协商不成，可向当地劳动部门申请仲裁解决。
    2011.08.04 14:51:26
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  • 陈贤良律师
    陈贤良律师
    服务地区：广东-广州
    你可以要求签订无固定期限合同，公司不签可要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
    2011.08.06 10:08:01
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