疫情期间公司只发70%工资，但这个期间员工离职？剩余的30%应该给吗？

更新时间：2020-04-28 02:30:15

问题描述：

疫情期间公司只发70%工资，并承诺行情好转之后补发，但这个期间员工离职？剩余的30%应该给吗？

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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

2020.04.27 06:52:51

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劳动者在解除劳动合同方面有以下权利：

1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果处于试用期内，则只需提前三日通知用人单位。
2. 若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者存在违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。

2020.04.27 10:31:16

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第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

2020.04.27 21:19:39

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1. 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
3. 试用期内的劳动者，只需在三天内口头通知用人单位即可。

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你好，不需要退回公司。

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