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工伤期，合同即将到期，单位不续签合同，意思就是顺延到停工留薪期满，这个做法违法吗？
更新时间：2020-04-22 10:53:23
问题描述：
工伤期，
合同
即将到期，单位不续签合同，要我签一个合同延顺协议，意思就是顺延到停工留薪期满，然后解雇。这个做法违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好，根据法律规定，合同签订之后，对双方当事人都是有约束力的。所以请问你有没有跟公司签订合同呢？合同上面的合同到期时间有没有到期呢？建议你将合同发过来给我看一下，如果合同没有到期的话，那么公司就不能解除劳动合同。还有，请问你的工伤赔偿公司有没有赔偿到位呢？建议你来电详细说一下你的具体情况。如需法律帮助请来电咨询。
2020.04.22 10:22:53
点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-7139-1268
咨询我
你好，可以为你维权的，可以起诉维权的
2020.04.22 10:53:23
点赞
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