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和没上班的工资差不多，公司这样做合理吗？
更新时间：2020-04-15 16:51:06
问题描述：
疫情期间上班8天，和没上班的工资差不多，公司这样做合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。你的单位停产停工多久了呢？具体情况你可以点击我的主页直接与我电话联系，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
2020.04.15 16:26:28
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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好！疫情期间能上班的是需要正常支付工资的，建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
2020.04.15 16:51:06
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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好协商不成，可以劳动总裁的。
2020.04.15 16:04:53
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