否则没有工资,这合理吗?

更新时间:2019-08-16 08:34:52
问题描述:
试用期急辞工厂方要求必须再做三天,否则没有工资,这合理吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    这是合理的。。。。。
    2019.08.16 04:26:08
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    已帮助915539 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2019.08.16 08:34:52
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期为3天,我做了十多天。老板说试用期那三天没工资。合法与否
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我辞职公司说必须提前45天否则拿不到工资,这种规定合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果劳动合同对劳动报酬有明确约定,用人单位单方调低工资的做法违约,你可以要求单位补发。
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