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上班17天的老板说我试用期三天没有工资是合理的吗？
更新时间：2022-03-25 20:55:31
问题描述：
上班17天的老板说我
试用期
三天没有
工资
是合理的吗？
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试用期是用人单位考察
劳动者
是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有
证据
证明劳动者不符合录用条件的，可以解除
合同
，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资
2022-03-25 20:52:49
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试用期
离职
工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间
辞职
，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-03-25 20:53:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-25 20:55:31
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