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小时工上满一个月之后给中介辞职中介不同意现在要急辞但是和中介签的合同没到期厂里面要扣500块钱合理吗
更新时间：2020-04-15 03:35:44
问题描述：
小时工上满一个月之后给中介辞职中介不同意现在要急辞但是和中介签的
合同
没到期 厂里面要扣500块钱合理吗？
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020.04.14 09:15:26
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.04.14 11:25:31
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1. 合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的。
2. 劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。
3. 如果劳动者没有提前30天提出离职，且用人单位不存在《
劳动合同法
》第38条的情况，那么劳动者直接提交辞职信就走人，这时就是违法了。
4. 违法行为会给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020.04.14 18:40:09
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辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到即可离职。但劳动者需留存好按规定辞职的
证据
。若用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
（不收费），以追回工资。
2020.04.15 03:35:44
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