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给予调岗，在没有下发书面交接通知的情况下要求办理交接手续，请问公司这种行为违反劳动法吗？
更新时间：2020-04-12 08:34:51
问题描述：
被公司末位淘汰，给予调岗，不接受调岗后，在没有下发书面交接通知的情况下要求办理交接手续，并强行关闭工作后台，现在不能正常打卡没有考勤记录，请问公司这种行为违反劳动法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳
138-4013-3069
咨询我
这是公司规章制度的相关规定，员工应该遵守，建议你与单位协商解决
2020.04.11 21:17:31
点赞
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
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协商不成，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
2020.04.11 21:49:28
点赞
徐和利律师
服务地区：辽宁-沈阳
这要看你们公司规章制度和你考核结果
2020.04.11 20:40:07
点赞
郑博律师
服务地区：辽宁-沈阳
公司这种行为是违反劳动法的
2020.04.12 08:34:51
点赞
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接到公司的解除劳动合同的通知后，三天内未办理交接手续是否可按自离处理？
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