办了入职手续不想去需提前通知吗

更新时间:2024-04-09 15:06
办了入职手续不想去需提前通知吗
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
办了入职手续不想去如未签订劳动合同,告知用人单位即可离职;如已签订劳动合同在试用期内,提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职;如已签订劳动合同并已转正,需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。
法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位沟通确认下即可。即便签订了劳动合同,在试用期内,员工也有权提出离职,只需提前3天通知用人单位。按照劳动合同的合法、公平
办了入职手续不想去是否需提前通知
法律分析:办了入职手续的可以选择不去,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照劳动合同法相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天
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你好,自己决定,如果不去,你需要承担相应的责任。
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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