在双方签订的合同里已写明甲方可以根据实际情况调岗降薪,请问我如果不同意调岗降薪是否就得不到赔偿了?

更新时间:2020-03-31 01:13:57
问题描述:
公司要裁员,在双方签订的合同里已写明甲方可以根据实际情况调岗降薪,如果乙方不执行属于严重违反规章制度甲方可以解除合同。请问我如果不同意调岗降薪是否就得不到赔偿了?
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    调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
    2020.03.31 01:13:57
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